育成就劳制度Q&A公布 2027年4月启动
出入国在留管理厅公布育成就劳制度Q&A(共80问)。2027年4月1日启动,原则3年培养至特定技能1号水平,有条件允许本人意愿转职。监理支援机构许可申请自2026年4月15日、育成就劳计划认定申请自同年9月1日起受理。
2026年11月1日全天 — 停电维护期间8种语言的母语咨询(邮件·电话)暂停
外国人技能实习机构(OTIT)计划在2026年11月1日全天进行伴随停电的设备维护,期间无法使用母语咨询(邮件·电话)。受影响的语言为英语、印尼语、柬埔寨语、泰语、他加禄语、越南语、缅甸语、中文共8种,机构呼吁改到各语言的其他受理日进行咨询。 需要注意的是,这不是制度或咨询体系本身的变更,而是因设备维护造成的仅限一天的运行停止。母语咨询原本就按语言分别设定受理日,并非任何语言每天都能接通。由于11月1日的受理直接取消,基本做法是等到本人语言的下一个受理日再联系。 关于技能实习制度整体和运用要领的咨询,由机构呼叫中心(03-3453-8000,工作日9:00〜12:00、13:00〜17:00)受理。除母语咨询外,还设有技能实习SOS·紧急咨询专用窗口、地方事务所·支所的口译人员咨询、以及通过在线通话(Zoom)的咨询等渠道。
母语咨询是少数能让实习生不必自己找翻译、用本国语言谈复杂问题的窗口,例如工资拖欠、超长工时、暴力与骚扰、变更实习单位等。11月1日全天无法接通,因此会出现反复打电话没人接、邮件收不到回复的情况。 最需要避免的是误以为「窗口被取消了」「咨询被拒绝了」而放弃。原因只是停电维护,窗口在次日以后照常运行。等待期间,把发生的事情(日期、时间、金额、对方姓名)以笔记、照片、工资明细的形式保存下来,下一个受理日的咨询就能更快结束。 如果事情等不了,请使用其他渠道:技能实习SOS·紧急咨询专用窗口、地方事务所·支所的口译人员咨询、通过在线通话(Zoom)的咨询。若人身已处于危险之中,请先报警(110)或叫救护车(119),而不是先联系咨询窗口。
出入国在留管理厅公布育成就劳制度Q&A(共80问)。2027年4月1日启动,原则3年培养至特定技能1号水平,有条件允许本人意愿转职。监理支援机构许可申请自2026年4月15日、育成就劳计划认定申请自同年9月1日起受理。
育成就劳制度将于2027年4月1日启动运用:上岗前须通过A1相当考试或修完A1相当讲习,3年内修完以A2为目标的讲习。入管厅公布了日语教育机构讲习提供情况一览表(2026年6月时点)。
外国人技能实习机构(OTIT)公布了育成就劳制度物流仓库领域的分领域运用要领。该制度预定2027年4月实施,物流仓库属于监理支援机关许可设有附加标准的领域。