📝 雇用保险法施行规则修正案 征集意见中

❓ 有什么变化？

2026年8月15日，日本厚生劳动省公示了《关于部分修改雇用保险法施行规则的省令案》，并开始公开征集意见。受理期间为2026年8月15日0时0分至2026年9月13日23时59分，属于依据行政程序法进行的正式意见征集程序（案件编号495260147，类别“劳动”）。 所列依据法令为雇用保险法（昭和49年法律第116号）第62条第1项第6号及第2项。第62条规定国家实施的“雇用安定事业”：第1项第6号是兜底条款，允许开展为谋求被保险人等就业稳定所必要的事业；第2项则规定实施这些事业所需的基准由厚生劳动省令确定。由于补贴对象、申请要件等细则并不写在法律本体，而是放在施行规则（省令）中，因此本次是在不修改法律的前提下，于省令层面进行调整。 主管部门为厚生劳动省职业安定局“外国人雇用对策课”。修改的具体内容记载于e-Gov案件页面公布的《命令等之案（概要）》PDF和《意见征集要领（含提交方式）》PDF中。目前仍处于草案阶段，尚未定案。省令将在参考所收集意见后公布并施行。

👥 谁是对象？

• ●在日本工作、已加入雇用保险的外国劳动者
• ●雇用外国人的用人单位及人事劳务负责人
• ●考虑申请雇用安定事业相关补助金的企业
• ●希望对草案提出意见的个人或团体（不限国籍与居住地）

🌏 对外国人的影响

负责本次省令案的是厚生劳动省职业安定局“外国人雇用对策课”。由主管外国人就业政策的部门担任窗口，这一点对在日本工作的外国人以及雇用外国人的企业而言值得关注。 雇用保险法第62条的雇用安定事业，主要以向用人单位提供补助的形式实施，目的是预防失业、支持再就业。若补助金的要件在省令层面被调整，工作单位可利用的支援项目也会随之变化，可能间接影响雇用状况与职场环境。 公开征集意见不限国籍，任何人都可提交。原则上以日语提交，但这是外国劳动者与接收企业能够把自身意见反映到制度中的少数官方渠道之一。建议先查看概要PDF，确认内容是否与自己或所在公司相关。