👔 个体经营者社保资格认定明确化

❓ 有什么变化？

2026年9月14日（令和8年9月14日），日本年金机构在「重要通知」栏发布消息：厚生劳动省同日发布了两份新闻稿，内容分别为①以「工作时间较短的正式型劳动者」身份受雇于事业所的个体经营者等的被保险人资格认定方式，②担任法人董事等役员的个体经营者等的被保险人资格认定方式。 日本的厚生年金保险与健康保险，以「受雇于适用事业所」的人为被保险人。不仅限于签订雇佣合同的正式员工——法人的役员虽为委任关系，只要从法人取得劳务报酬，同样可能成为被保险人。反之，自行开业经营的个体经营者，就其本人事业而言不属于厚生年金被保险人，而属于国民年金与国民健康保险的对象。 难以判断的是同时具备两种身份的人：一边经营自己的事业，一边在其他事业所以短工时正式型劳动者身份工作，或兼任法人役员。此次公布的正是这类情形的资格认定处理方式，具体内容记载于厚生劳动省的两份新闻稿，可从日本年金机构页面链接进入。

👥 谁受影响？

• ●一边经营自己的事业，一边在其他事业所以短工时正式型劳动者身份工作的人
• ●本身是个体经营者，同时兼任法人役员（董事、监事等）的人
• ●已提交开业申报、开始副业或多重工作的在日外国人
• ●雇用或委任上述人员的事业所人事、总务负责人
• ●即将办理在留资格更新或永住申请、想确认社保加入状况的人

🌏 对外国人的影响

在日本拥有自己事业的外国人并不少见：持「经营·管理」在留资格担任公司役员的人、持「技术·人文知识·国际业务」资格工作同时提交开业申报开展副业的人、以业务委托方式接活并在某家公司短时间上班的人——都与此次的资格认定相关。 参加哪种社会保险，不只关系到每月保费。它直接决定将来领取的老龄年金金额、因病伤无法工作时能否领取伤病津贴（健康保险被保险人对象）、以及配偶和子女能否作为被扶养人登记。此外，在留资格更新与永住许可审查中，入管会确认是否履行了纳税、社会保险费缴纳等公共义务。 若一直以为「我是个体经营者，只需国民年金和国民健康保险」，实际却在工作单位符合厚生年金被保险人条件（或相反），事后可能需要补办手续、结算保费。首先请确认自己实际的工作形态。