❓ Điều gì thay đổi?
Ngày 14/9/2026 (Reiwa 8), Cơ quan Hưu trí Nhật Bản (Japan Pension Service) đăng "Thông báo quan trọng" cho biết Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi (MHLW) đã phát hành hai thông cáo báo chí cùng ngày, về (1) cách xử lý tư cách người được bảo hiểm đối với chủ hộ kinh doanh cá thể được cơ sở sử dụng lao động với tư cách lao động dạng chính thức nhưng giờ làm ngắn, và (2) cách xử lý tư cách người được bảo hiểm đối với chủ hộ kinh doanh cá thể kiêm thành viên ban lãnh đạo (役員) của pháp nhân.
Bảo hiểm hưu trí phúc lợi (厚生年金保険) và bảo hiểm y tế (健康保険) coi người "được sử dụng lao động" tại cơ sở áp dụng là người được bảo hiểm. Không chỉ nhân viên chính thức có hợp đồng lao động: thành viên ban lãnh đạo pháp nhân theo hợp đồng ủy nhiệm cũng có thể thuộc diện tham gia nếu nhận thù lao cho công việc từ pháp nhân. Ngược lại, chủ hộ kinh doanh tự mở doanh nghiệp thì với chính việc kinh doanh đó không phải người được bảo hiểm, mà thuộc Quốc dân niên kim và Bảo hiểm y tế quốc dân.
Khó phân định nhất là người có đồng thời hai tư cách: vừa kinh doanh riêng, vừa làm việc ngắn giờ dạng chính thức tại cơ sở khác hoặc kiêm chức vụ lãnh đạo pháp nhân. Hai thông cáo lần này trình bày cách xử lý cho đúng những trường hợp đó; nội dung chi tiết nằm trong thông cáo của MHLW, được liên kết từ trang của Cơ quan Hưu trí.
🌏 Ảnh hưởng với người nước ngoài
Không ít người nước ngoài tại Nhật có việc kinh doanh riêng: người giữ tư cách "Kinh doanh・Quản lý" làm thành viên ban lãnh đạo công ty, người có tư cách "Kỹ thuật・Tri thức nhân văn・Nghiệp vụ quốc tế" nộp đơn khai trương rồi làm thêm, hay người nhận việc theo hợp đồng ủy thác nhưng vẫn làm ít giờ cố định tại một công ty. Tất cả đều liên quan tới nội dung lần này.
Thuộc hệ thống bảo hiểm nào không chỉ là chuyện phí hằng tháng. Nó quyết định mức lương hưu tuổi già sau này, khả năng nhận trợ cấp thương bệnh (dành cho người tham gia Bảo hiểm y tế xã hội) khi không thể làm việc, và việc vợ/chồng, con có được đăng ký là người phụ thuộc hay không. Ngoài ra, khi xét gia hạn tư cách lưu trú hay xin vĩnh trú, cơ quan quản lý xuất nhập cảnh sẽ kiểm tra việc thực hiện nghĩa vụ công như thuế và phí bảo hiểm xã hội.
Nếu bạn vẫn nghĩ "mình là chủ hộ kinh doanh nên chỉ cần Quốc dân niên kim và Bảo hiểm y tế quốc dân" trong khi thực tế thuộc diện tham gia hưu trí phúc lợi tại nơi làm việc (hoặc ngược lại), sau này có thể phải làm thủ tục truy thu và thanh toán lại phí. Trước hết hãy kiểm tra thực tế cách làm việc của mình.
💡 Những điểm cần biết
1Trước hết, từ trang thông báo của Cơ quan Hưu trí Nhật Bản, hãy đọc nguyên văn hai thông cáo của MHLW (trường hợp lao động dạng chính thức giờ ngắn / trường hợp thành viên ban lãnh đạo pháp nhân).
2Xác định bạn thuộc trường hợp nào: (1) vừa kinh doanh riêng vừa làm ngắn giờ dạng chính thức ở công ty khác, hay (2) chủ hộ kinh doanh kiêm chức vụ lãnh đạo pháp nhân. Nếu không thuộc cả hai thì bạn không phải đối tượng trực tiếp.
3Tư cách được xét theo thực tế làm việc, không theo tên gọi hợp đồng. Hãy chuẩn bị hợp đồng ủy thác, hồ sơ chi trả thù lao lãnh đạo hoặc lương, tài liệu thể hiện giờ làm để việc tư vấn thuận lợi.
4Cơ sở sử dụng lao động phải nộp tờ khai đạt được/mất tư cách người được bảo hiểm trong vòng 5 ngày kể từ khi phát sinh sự việc. Nếu đang sử dụng hoặc ủy nhiệm người thuộc diện này, hãy kiểm tra sớm.
5Khi chuyển từ Quốc dân niên kim・Bảo hiểm y tế quốc dân sang hưu trí phúc lợi・bảo hiểm y tế xã hội (hoặc ngược lại), cần làm thủ tục tại quầy của thành phố/quận và thanh toán lại phí. Chú ý đừng đóng trùng hai nơi.
6Khi phân vân, đừng tự kết luận — hãy hỏi Văn phòng Hưu trí quản lý nơi bạn cư trú. Nếu chưa tự tin tiếng Nhật, hãy nhờ người biết tiếng Nhật đi cùng hoặc tư vấn chuyên viên bảo hiểm xã hội (sharoushi).
7Nếu sắp gia hạn/thay đổi tư cách lưu trú hoặc xin vĩnh trú, hãy kiểm tra tình trạng đóng phí qua Nenkin Net hoặc phiếu nộp tiền trước khi nộp hồ sơ và thanh toán phần còn nợ.