🤝 日本与老挝签署育成就劳合作备忘录

❓ 达成了什么？

2026年8月31日，日本法务省、外务省、厚生劳动省与警察厅，同老挝人民民主共和国劳动与社会福利部就育成就劳制度签署了合作备忘录（MOC）。备忘录内容已在厚生劳动省或出入国在留管理厅官网公开。 育成就劳制度是取代技能实习制度的新接收机制，预定于2027年4月施行。在技能实习制度下，日本与各派遣国分别签订双边协议（MOC），只有获得该国政府认定的派遣机构才能向日本派遣人员。育成就劳制度沿用这一框架，但作为依据的备忘录需要按新制度重新签署。此次签署意味着老挝方面的新框架已经就位。 外国人技能实习机构（OTIT）也为育成就劳制度设有「双边协议（合作备忘录）」和「外国政府认定派遣机构一览（育成就劳制度）」页面，随着各国陆续签署备忘录而更新。

👥 影响哪些人？

• ●计划通过育成就劳制度来日本工作的老挝人
• ●目前在日进行技能实习、考虑转入育成就劳或再次来日的老挝籍人士
• ●希望接收老挝人才的日本企业（育成就劳实施者）
• ●准备取得监理支援机构许可的团体
• ●在老挝从事对日派遣的派遣机构及考虑使用其服务的求职者

🌏 对外国人的影响

从老挝通过育成就劳制度来日本，前提是经由本国政府依据本备忘录认定的派遣机构。若通过未获认定的中介或个人掮客，可能出现手续不被受理、或被索取高额费用等纠纷。出国前请务必确认该公司是否列于认定派遣机构名单中。 名单公布在外国人技能实习机构（OTIT）官网，育成就劳制度另设专页。它与技能实习的认定派遣机构名单并非同一份，请注意不要看错页面。 此外，育成就劳制度预定2027年施行，监理支援机构许可申请和育成就劳计划认定申请已在施行前开始受理。招聘信息今后才会陆续出现，对于合同内容或费用说明含糊不清的邀约，请不要答应。