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2027-04-01
育成就劳制度Q&A公布 2027年4月启动
出入国在留管理厅公布育成就劳制度Q&A（共80问）。2027年4月1日启动，原则3年培养至特定技能1号水平，有条件允许本人意愿转职。监理支援机构许可申请自2026年4月15日、育成就劳计划认定申请自同年9月1日起受理。
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2026-04-01劳动
👴 在职老龄年金停发标准放宽！50万→62万日元
2026年4月1日实施 — 边工作边领年金的老年人福音
62
万(新标准)
+12
万提高
24%
放宽幅度
50
万(旧标准)
❓ 什么改变了？
在职老龄年金的停发标准从现行每月50万日元大幅提高至每月62万日元。此前年金+工资合计超过每月50万日元就会被削减部分年金，现在可以领取至62万日元。
🔄 制度变更
| 项目 | 改定前 | 改定后 |
|---|---|---|
| 停发标准 | 月50万日元 | 月62万日元 |
| 计算公式 | (年金月额+工资月额)超50万停发 | (年金月额+工资月额)超62万停发 |
| 停发额 | 超额的1/2扣减 | 超额的1/2扣减（不变） |
👥 谁会受到影响？
- ●65岁以上边领厚生年金边工作的人
- ●月薪约30~50万日元的高龄劳动者受益最大
- ●在日本长期工作并有年金领取权的外国人
- ●年金月10万+工资40万=50万 → 以前会被扣减，4月起可全额领取
💰 具体示例
| 年金 | 工资 | 合计 | 旧扣减 | 新扣减 | 效果 |
|---|---|---|---|---|---|
| 10万 | 35万 | 45万 | 0万 | 0万 | 无变化 |
| 10万 | 45万 | 55万 | 2.5万 | 0万 | 每月多2.5万！ |
| 15万 | 50万 | 65万 | 7.5万 | 1.5万 | 每月多6万！ |
| 15万 | 55万 | 70万 | 10万 | 4万 | 每月多6万！ |
💡 需要了解的要点
165岁以下的在职老龄年金也统一为62万日元标准
2企业侧社会保险费负担不变
3可在年金事务所模拟自己的情况
4外国人加入日本年金10年以上也有领取资格 — 可享受此次改革