育成就劳制度Q&A公布 2027年4月启动
出入国在留管理厅公布育成就劳制度Q&A(共80问)。2027年4月1日启动,原则3年培养至特定技能1号水平,有条件允许本人意愿转职。监理支援机构许可申请自2026年4月15日、育成就劳计划认定申请自同年9月1日起受理。
2027年4月启动的育成就劳制度:斯里兰卡的外国政府认定派遣机构名单已公开
外国人技能实习机构(OTIT)公布了育成就劳制度下斯里兰卡的认定派遣机构名单。育成就劳制度是取代技能实习制度的新接收框架,为使派遣环节规范化,日本与各派遣国签署合作备忘录(MOC),并由派遣国政府认定的机构办理送出手续。此次公布意味着机构网站的《外国政府认定派遣机构一览(育成就劳制度)》中新增了斯里兰卡部分。技能实习制度此前也有同名名单,但在育成就劳制度下两者分属不同页面,因此以育成就劳身份赴日者必须查看育成就劳制度的名单,而非技能实习的名单。名单会随各国情况增补、更新,机构提示应以名单页面的最新版本为准。该网站还整理了育成就劳的相关法令与运用要领、各类样式、二国间协定(MOC)以及常见问答(令和8年8月5日更新)等信息。
对计划从斯里兰卡以育成就劳身份赴日的人来说,这份名单是第一道确认关口。制度规定送出须经派遣国政府认定的机构办理,因此在签署合同、支付任何费用之前,请核对对方名称是否与官方名单上的记载一致。若中介不以书面列明费用明细、不提供母语版合同,先查名单最为稳妥。已在日本的技能实习生,以及打算从斯里兰卡邀请家人、朋友的人,也要注意技能实习名单与育成就劳名单是两份不同的名单。对日本的接收企业和监理支援机构而言,合作方是否为认定机构,是推进计划认定申请的前提。机构网站可用包括中文在内的十种语言浏览,并设有面向实习生的咨询窗口。
出入国在留管理厅公布育成就劳制度Q&A(共80问)。2027年4月1日启动,原则3年培养至特定技能1号水平,有条件允许本人意愿转职。监理支援机构许可申请自2026年4月15日、育成就劳计划认定申请自同年9月1日起受理。
育成就劳制度将于2027年4月1日启动运用:上岗前须通过A1相当考试或修完A1相当讲习,3年内修完以A2为目标的讲习。入管厅公布了日语教育机构讲习提供情况一览表(2026年6月时点)。
外国人技能实习机构(OTIT)公布了育成就劳制度物流仓库领域的分领域运用要领。该制度预定2027年4月实施,物流仓库属于监理支援机关许可设有附加标准的领域。