🎬 育成就劳制度介绍视频以3种语言公开

❓ 公开了什么？

外国人技能实习机构（OTIT）通知：介绍育成就劳制度的视频已以英语、印尼语、越南语公开。视频本身刊登在出入国在留管理厅官网，可从OTIT通知页面的链接进入。育成就劳制度是通过修法设立的、取代技能实习制度的新在留制度，预定于2027年4月1日施行。制度虽未施行，但OTIT网站正陆续公开准备信息：监理支援机关许可与育成就劳计划认定的「施行日前申请」受理说明（分别于2026年7月10日、9月8日更新）、申请手续费缴纳方式、双边合作备忘录（MOC）、外国政府认定送出机关一览（育成就劳制度）、常见问题（2026年8月5日更新），以及护理、工业产品制造业、汽车维修、物流仓储、渔业各领域对监理支援机关许可标准另有上加标准的说明。这些资料以文件为主、阅读费时，因此本次视频被定位为用母语掌握制度全貌的入口。需注意：本次通知公开的仅为英语、印尼语、越南语3种语言，未包含中文版与韩语版。

👥 哪些人相关？

• ●考虑以育成就劳制度赴日的外国人（尤其英语、印尼语、越南语使用者）
• ●现在的技能实习生，想了解转向育成就劳制度对自己有何影响
• ●计划接收人员的企业（实习实施者）与监理团体、监理支援机关的负责人
• ●仍在通过本国送出机关收集信息阶段的候选人及其家属
• ●考虑进入护理、工业产品制造业、汽车维修、物流仓储、渔业领域工作的人

🌏 对外国人的影响

此前育成就劳的相关信息以日语文件为主，尚在海外的候选人很难掌握制度轮廓。有了母语视频，就不必只依赖送出机关或中介的说明，可以自己核对官方解释——当「听到的说法与官方说明不一致」时，这正是最有用的判断材料。目前以技能实习生身份在留的人，现在适用的仍是现行技能实习制度，育成就劳制度预定2027年4月1日施行。建议看完视频后梳理自己的在留期限与下次更新属于哪一制度，不明之处通过OTIT母语咨询确认。对接收方企业与监理团体而言，施行日前申请已开始受理，且部分领域设有上加标准，先用视频共享全貌、再阅读各领域运用方针与告示较为务实。