育成就劳制度Q&A公布 2027年4月启动
出入国在留管理厅公布育成就劳制度Q&A(共80问)。2027年4月1日启动,原则3年培养至特定技能1号水平,有条件允许本人意愿转职。监理支援机构许可申请自2026年4月15日、育成就劳计划认定申请自同年9月1日起受理。
2027年4月实施的育成就劳制度——施行日前申请与认定手续费缴纳方法已公布
为迎接取代技能实习的育成就劳制度启动,外国人技能实习机构(OTIT)在官网刊登了「育成就劳计划认定申请手续(关于手续费等)」的指南。以育成就劳接收外国人的企业,必须为每一名接收对象制定育成就劳计划并取得机构认定。该认定申请需缴纳手续费,并要求在申请时按指定方式完成缴纳,此次指南即整理了缴纳方法与申请流程。机构网站上并列有「育成就劳制度申请手续费缴纳方法」「育成就劳计划认定手续费缴纳方法」「监理支援机关调查手续费缴纳方法」等栏目;在制度开始前受理申请的「育成就劳计划认定 施行日前申请」页面已于2026年9月8日更新。机构并预告,有关Pay-easy缴费的指南将于9月1日刊登。技能实习制度下技能实习计划的认定同样由机构负责,但育成就劳将监理团体改为监理支援机关等,框架有所变化,因此手续费种类与缴纳途径需要重新确认。
提出育成就劳计划认定申请、缴纳手续费的是接收企业,而不是劳动者本人。但计划认定是接收的前提手续,企业一方申请或缴费延迟,就会直接影响赴日与开始工作的时间。已拿到内定或正在与送出机构洽谈的人,建议向企业或送出机构确认「何时提出认定申请」「是否使用施行日前申请」,这样才能掌握日程。若本人或家人被以「认定手续费」「申请费用」名义要求个人汇款,请先不要支付,向机构的母语咨询窗口确认。机构以日语、英语、中文、越南语等10种语言受理咨询,并设有面向技能实习生的SOS·紧急咨询窗口。
出入国在留管理厅公布育成就劳制度Q&A(共80问)。2027年4月1日启动,原则3年培养至特定技能1号水平,有条件允许本人意愿转职。监理支援机构许可申请自2026年4月15日、育成就劳计划认定申请自同年9月1日起受理。
育成就劳制度将于2027年4月1日启动运用:上岗前须通过A1相当考试或修完A1相当讲习,3年内修完以A2为目标的讲习。入管厅公布了日语教育机构讲习提供情况一览表(2026年6月时点)。
外国人技能实习机构(OTIT)公布了育成就劳制度物流仓库领域的分领域运用要领。该制度预定2027年4月实施,物流仓库属于监理支援机关许可设有附加标准的领域。