育成就劳制度Q&A公布 2027年4月启动
出入国在留管理厅公布育成就劳制度Q&A(共80问)。2027年4月1日启动,原则3年培养至特定技能1号水平,有条件允许本人意愿转职。监理支援机构许可申请自2026年4月15日、育成就劳计划认定申请自同年9月1日起受理。
育成就劳制度2027年4月1日启动|OTIT公布老挝认定派遣机构一览
外国人技能实习机构(OTIT)公布了育成就劳制度下老挝政府认定的派遣机构名单。在育成就劳制度中,派遣原则上须通过对方国政府认定的派遣机构进行。基于日本与派遣国签署的双边协议(合作备忘录MOC),各国政府认定本国派遣机构,OTIT则以「外国政府认定派遣机构一览(育成就劳制度)」的形式公布,此次新增了老挝部分。技能实习制度此前也公布过「外国政府认定派遣机构一览(技能实习)」,但育成就劳制度的名单是另行编制的,即使国名相同,所列机构也未必一致,务必确认自己查看的是哪一制度的名单。育成就劳制度将于2027年4月1日启动,但在启动之前,监理支援机构的许可申请与育成就劳计划的认定申请已作为「施行日前申请」陆续开始受理。名单会随认定情况追加、更新,最新版本请在OTIT的一览页面确认。
对希望赴日工作的老挝籍人士而言,选择哪一家派遣机构直接关系到手续能否顺利完成。育成就劳制度以通过对方国政府认定的派遣机构派遣为基本原则,若向未列入名单的中介支付费用,日本一侧的手续可能无法按预期推进。签约前请用名单核对机构名称,并以书面形式取得手续费金额、明细与退款条件。对考虑接收人员的企业和监理支援机构而言,确认合作方是否为认定机构同样是准备阶段的必做事项。认定派遣机构名单按国家陆续公布,来自其他国家的人也可在OTIT同一页面确认本国名单是否已发布。
出入国在留管理厅公布育成就劳制度Q&A(共80问)。2027年4月1日启动,原则3年培养至特定技能1号水平,有条件允许本人意愿转职。监理支援机构许可申请自2026年4月15日、育成就劳计划认定申请自同年9月1日起受理。
育成就劳制度将于2027年4月1日启动运用:上岗前须通过A1相当考试或修完A1相当讲习,3年内修完以A2为目标的讲习。入管厅公布了日语教育机构讲习提供情况一览表(2026年6月时点)。
外国人技能实习机构(OTIT)公布了育成就劳制度物流仓库领域的分领域运用要领。该制度预定2027年4月实施,物流仓库属于监理支援机关许可设有附加标准的领域。