Hiệu lực 1/6/2025 — chủ lao động phải phòng chống, vi phạm bị phạt
Theo quy tắc An toàn Vệ sinh Lao động sửa đổi, chủ lao động nay phải thực hiện biện pháp chống say nắng tại nơi làm việc. Áp dụng cho công việc dự kiến kéo dài hơn 1 giờ liên tục, hoặc hơn 4 giờ/ngày, trong môi trường WBGT (chỉ số nhiệt) 28°C+ hoặc nhiệt độ 31°C+. Chủ lao động có hai nghĩa vụ chính: (1) xây dựng hệ thống để người lao động có triệu chứng — hoặc ai phát hiện — báo cáo·hỏi ý kiến nhanh chóng; (2) lập sẵn quy trình ngăn triệu chứng xấu đi (rời việc, làm mát cơ thể, đưa đi cấp cứu nếu cần) và phổ biến cho người lao động liên quan.
Xây dựng·sản xuất chiếm khoảng 40% số người bị say nắng nơi làm việc — lĩnh vực có nhiều lao động nước ngoài. Cải cách này bảo vệ người lao động: luật nay hậu thuẫn cơ chế bạn được phép báo cáo khi thấy mệt thay vì gắng chịu. Đặc biệt giúp người khó lên tiếng vì rào cản ngôn ngữ. Chủ lao động lơ là biện pháp sẽ bị phạt. Nếu công trường không có hệ thống báo cáo hay quy trình nghỉ·làm mát, bạn hoàn toàn có quyền hỏi và yêu cầu.
Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú công bố Q&A (80 câu) về chế độ Ikusei Shuro: vận hành từ 1/4/2027, đào tạo 3 năm lên trình độ Kỹ năng đặc định số 1, cho phép chuyển nơi làm theo nguyện vọng kèm điều kiện, nhận hồ sơ trước từ 2026.
Chế độ Ikusei Shuro vận hành từ 01/04/2027: trước khi làm việc phải đạt A1 hoặc học khóa tương đương, trong 3 năm học khóa hướng tới A2. Cục Xuất nhập cảnh đã công bố danh sách cơ sở cung cấp khóa học (tháng 6/2026).
OTIT đã công bố hướng dẫn vận hành theo ngành cho lĩnh vực kho vận thuộc chế độ ikusei shuro, dự kiến áp dụng từ tháng 4/2027, với tiêu chuẩn bổ sung cho tổ chức giám sát hỗ trợ.