💴 최저임금 전국평균 1,177엔으로! 56엔 인상

❓ 무엇이 바뀌나요?

후생노동성은 2026년 9월 3일, 전국 47개 도도부현의 지방최저임금심의회가 답신한 2026년도(令和8年度) 지역별 최저임금 개정액을 정리해 발표했습니다. 답신 시점의 전국 가중평균액은 1,177엔으로, 작년도 1,121엔에서 56엔 인상됐습니다. 이 56엔이라는 인상폭은 1978년도(昭和53年度) 목안(目安) 제도가 시작된 이후 두 번째로 큰 폭입니다. 인상액은 도도부현별로 54엔~65엔까지 차이가 있습니다. 내역은 65엔이 1개 현, 64엔 1개 현, 63엔 2개 현, 62엔 2개 현, 61엔 4개 현, 60엔 4개 현, 59엔 5개 현, 58엔 4개 부현, 57엔 7개 현, 56엔 11개 도현, 55엔 3개 현, 54엔 3개 도부현입니다. 이번 답신은 2026년 7월 28일 후생노동대신의 자문기관인 중앙최저임금심의회가 제시한 「2026년도 지역별 최저임금액 개정 목안」 등을 참고해 각 지방심의회가 조사·심의한 결과입니다. 지역 격차 면에서는 최고액 1,280엔 대비 최저액 1,085엔의 비율이 84.8%로, 작년도 83.4%에서 개선됐습니다. 이 비율의 개선은 12년 연속입니다. 다만 답신액은 아직 확정액이 아닙니다. 도도부현 노동국에서 관계 노사의 이의신청 절차를 거친 뒤, 도도부현 노동국장의 결정으로 2026년 10월 1일부터 12월 2일 사이에 순차적으로 발효될 예정입니다.

👥 누가 대상인가요?

• ●일본 국내에서 일하는 모든 노동자(국적·재류자격과 무관하게 적용)
• ●자격외활동 허가로 아르바이트하는 유학생·가족체재 자격자
• ●특정기능·육성취로·기능실습 등 취로계 재류자격으로 일하는 분
• ●파트·아르바이트·파견·계약사원 등 시급으로 일하는 분
• ●현재 시급이 개정액을 밑돌게 되는 사업장에서 일하는 분

🌏 외국인에게 미치는 영향

최저임금은 국적이나 재류자격과 관계없이 일본 국내에서 일하는 모든 노동자에게 적용됩니다. 유학생의 자격외활동 아르바이트(원칙적으로 주 28시간 이내)도, 특정기능·기능실습으로 일하는 분도 대상입니다. 답신대로 발효되면 시급이 전국 평균 56엔 오르는 셈이라, 예를 들어 주 20시간 일하는 사람은 월 약 4,800엔, 주 28시간이면 약 6,800엔의 차이가 생깁니다. 주의할 점은 두 가지입니다. 하나는 금액이 도도부현마다 다르다는 점입니다. 적용되는 것은 거주지가 아니라 「실제로 일하는 사업장이 있는 곳」의 최저임금입니다. 다른 하나는 발효일이 10월 1일부터 12월 2일까지 제각각이라는 점입니다. 전국이 같은 날 일제히 오르는 것이 아니므로 근무지 도도부현의 발효일을 확인하세요. 발효 후에도 시급이 최저임금을 밑돌면 그 차액은 법적으로 지급되어야 합니다. 급여명세서를 보관하고, 근무지 관할 도도부현 노동국이나 노동기준감독서에 상담할 수 있습니다.