🗣️ 육성취로 일본어 강습, 제공 기관 일람 공개

❓ 무엇이 바뀌나?

출입국재류관리청은 육성취로 제도에서 필요한 일본어 강습에 대해, 일본어교육기관의 제공 가능 여부를 정리한 일람표(2026년 6월 시점)를 공표했습니다. 육성취로 제도는 2027년 4월 1일부터 운용이 시작되며, 일본어 능력을 향상시키기 위한 장치가 제도 안에 포함되어 있습니다. 구체적으로 육성취로 외국인은 취업 개시 전까지 「일본어교육 참조틀」 A1 상당의 일본어 능력 시험에 합격하거나, 그에 상당하는 일본어 강습(A1 상당 강습)을 수강해야 합니다. 또한 3년간의 육성취로가 종료될 때까지, 제도의 목표인 A2 상당에 도달하기 위한 일본어 강습(A2 목표 강습)을 수강하도록 되어 있습니다. 핵심은 이러한 강습을 받게 하기 위한 조치가 비용 부담을 포함해 수용 기업(육성취로 실시자) 등에게 의무화되어 있다는 점입니다. 강습을 담당하는 주체에도 폭이 마련되었습니다. 원칙은 인정 일본어교육기관의 「취로를 위한 과정」이지만, 육성취로법 시행 후 5년을 목표로 하는 당면 경과조치로서, 그 외에도 등록 일본어교원에 의한 강습으로 「교사 1명당 학생 20명 이하」 등 일정 요건을 충족하면 인정됩니다. 따라서 인정 일본어교육기관이 아니어도 재적 중인 등록 일본어교원이 육성취로 외국인에게 강습을 제공할 수 있습니다. 이번 일람표는 수용 기업과 감리지원기관이 강습을 원활하게 의뢰할 수 있도록 조사 결과에 기반해 제공되는 참고 정보입니다.

👥 누가 대상?

• ●2027년 4월 이후 육성취로로 일본에 올 예정인 외국인
• ●현재 기능실습에서 육성취로로의 이행을 검토 중인 사람
• ●육성취로 외국인을 수용하는 기업(육성취로 실시자)
• ●감리지원기관 및 송출 관련 관계자
• ●일본어교육기관과 그곳에 재적 중인 등록 일본어교원

🌏 외국인에게 미치는 영향

육성취로로 일하는 사람에게 일본어 학습은 「여유가 있으면 하는 것」이 아니라 취업 개시와 3년간의 재류에 포함된 요건이 됩니다. 취업 개시 전까지 A1 상당 시험 합격 또는 A1 상당 강습이 필요하므로, 입국 직후부터 일과 병행해 강습 일정이 잡히게 됩니다. 다만 강습을 받게 하기 위한 조치는 비용 부담을 포함해 수용 기업의 의무이므로, 강습비를 본인이 전액 마련해야 한다는 전제로 계약을 생각할 필요는 없습니다. 계약이나 설명 자리에서 어느 기관의 어떤 강습을, 언제, 누구 부담으로 받는지 확인해 두는 것이 중요합니다. 또한 경과조치에 따라 인정 일본어교육기관이 아닌 곳에서도 강습을 받을 수 있어, 지방에서 일하는 경우에도 가까운 기관이나 그곳에 재적 중인 등록 일본어교원의 강습을 선택할 수 있는 가능성이 있습니다. 이번 일람표는 주로 수용 기업용 참고 자료이지만, 본인이 받을 강습의 제공처를 확인하는 자료도 됩니다.