💴 Lương tối thiểu lên trung bình 1.177 yên (+56 yên)

❓ Điều gì thay đổi?

Ngày 3/9/2026, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi đã tổng hợp mức lương tối thiểu vùng năm tài khóa Reiwa 8 (2026) do hội đồng lương tối thiểu địa phương của toàn bộ 47 tỉnh thành đề xuất. Tại thời điểm đề xuất, bình quân gia quyền toàn quốc là 1.177 yên, tăng 56 yên so với mức 1.121 yên của năm trước. Mức tăng 56 yên này là mức cao thứ hai kể từ khi chế độ hướng dẫn (meyasu) bắt đầu vào năm tài khóa 1978. Mức tăng dao động từ 54 đến 65 yên tùy tỉnh: 65 yên ở 1 tỉnh, 64 yên ở 1 tỉnh, 63 yên ở 2 tỉnh, 62 yên ở 2 tỉnh, 61 yên ở 4 tỉnh, 60 yên ở 4 tỉnh, 59 yên ở 5 tỉnh, 58 yên ở 4 tỉnh/phủ, 57 yên ở 7 tỉnh, 56 yên ở 11 tỉnh/đạo, 55 yên ở 3 tỉnh và 54 yên ở 3 đô/phủ/tỉnh. Kết quả này do từng hội đồng địa phương khảo sát và thẩm định, tham khảo bản hướng dẫn sửa đổi lương tối thiểu vùng năm 2026 do Hội đồng Lương tối thiểu Trung ương — cơ quan tư vấn của Bộ trưởng — công bố ngày 28/7/2026. Về chênh lệch vùng, tỷ lệ giữa mức thấp nhất (1.085 yên) và mức cao nhất (1.280 yên) là 84,8%, cải thiện so với 83,4% năm trước và là năm thứ 12 liên tiếp được cải thiện. Tuy nhiên, đây chưa phải mức chính thức. Sau thủ tục tiếp nhận ý kiến phản đối từ phía người lao động và người sử dụng lao động tại Cục Lao động các tỉnh, Cục trưởng Cục Lao động sẽ quyết định, và mức mới dự kiến có hiệu lực lần lượt trong khoảng từ 1/10 đến 2/12/2026.

👥 Ai bị ảnh hưởng?

• ●Mọi người lao động làm việc tại Nhật Bản, không phân biệt quốc tịch hay tư cách lưu trú
• ●Du học sinh và người thân (kazoku taizai) làm thêm theo giấy phép hoạt động ngoài tư cách
• ●Người làm việc theo tư cách lao động như Kỹ năng đặc định, Lao động đào tạo (ikusei shurou), Thực tập kỹ năng
• ●Người làm bán thời gian, phái cử, hợp đồng — được trả lương theo giờ
• ●Người có mức lương giờ hiện tại thấp hơn mức sửa đổi

🌏 Ảnh hưởng với người nước ngoài

Lương tối thiểu áp dụng cho mọi người lao động làm việc tại Nhật Bản, bất kể quốc tịch hay tư cách lưu trú — bao gồm du học sinh làm thêm theo giấy phép hoạt động ngoài tư cách (nguyên tắc tối đa 28 giờ/tuần) và người làm việc theo tư cách Kỹ năng đặc định hay Thực tập kỹ năng. Nếu có hiệu lực đúng như đề xuất, lương giờ tăng bình quân toàn quốc 56 yên. Người làm 20 giờ/tuần sẽ nhận thêm khoảng 4.800 yên mỗi tháng, còn 28 giờ/tuần là khoảng 6.800 yên. Có hai điểm cần lưu ý. Thứ nhất, mức tiền khác nhau theo từng tỉnh, và mức áp dụng là của nơi đặt cơ sở làm việc chứ không phải nơi cư trú. Thứ hai, ngày có hiệu lực rải từ 1/10 đến 2/12, không phải cả nước cùng tăng một ngày — hãy kiểm tra ngày của tỉnh nơi bạn làm việc. Nếu sau khi có hiệu lực mà lương giờ vẫn thấp hơn mức tối thiểu, phần chênh lệch theo luật phải được chi trả. Hãy giữ phiếu lương và liên hệ Cục Lao động tỉnh hoặc Cơ quan Giám sát Tiêu chuẩn Lao động nơi bạn làm việc.