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2027-04-01
육성취로제도 Q&A 공표, 2027년 4월 시행
출입국재류관리청이 육성취로제도 Q&A(전 80문)를 공표했습니다. 2027년 4월 1일 시행, 원칙 3년간 특정기능 1호 수준까지 육성하며 본인 의향에 따른 전적을 조건부 허용. 감리지원기관 허가 신청은 2026년 4월 15일, 육성취로계획 인정 신청은 같은 해 9월 1일부터 접수합니다.
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2026-04-01취업
🏥 부양 판정 기준 변경
과거 수입 기반→예상 수입 기반으로 전환
예상
수입 기반
조기
판정 시기
파트
영향 큰 층
¥1.3M
벽(연수입)
❓ 무엇이 바뀌나?
2026년 4월부터 사회보험 피부양자 인정 기준이 "과거 실적 수입"에서 "미래 예상 수입" 기반으로 변경됩니다. 이에 따라 일시적으로 수입이 늘어도 향후 예상 수입이 기준 이하면 부양 자격을 유지할 수 있게 됩니다.
🔄 판정 방법의 변화
【구】과거 12개월 실적 수입으로 판정
【신】향후 12개월 예상 수입으로 판정
【구】일시적 수입 증가로 부양 탈락
【신】고용계약·근무조건으로 미래 수입 예측
【구】월 108,333엔 초과가 계속되면 즉시 탈락
【신】일시적 초과는 유연하게 대응
🧱 130만엔의 벽에 미치는 영향
연수입 130만엔(월 108,333엔)의 벽은 유지되지만, 판정이 "예상 수입" 기반이 되면서 바쁜 시기에 일시적으로 많이 일해도 연간 예상이 130만엔 이하면 부양을 유지할 수 있습니다.
👥 특히 영향받는 사람
- ●파트·아르바이트로 일하는 배우자
- ●바쁜 시기에 근무를 늘리는 사람
- ●투잡(겸직)을 하는 사람
- ●육아휴직 복귀 후 파트타이머
⏱️ 더 빠른 판정 타이밍
고용계약 변경 시나 근무조건 변경 시 신속하게 부양 인정 판정이 이루어지게 됩니다. 기존의 "사후 확인"에서 "사전·수시 판정"으로 이행.
💡 알아두어야 할 포인트
1예상 수입 기반으로 유연한 부양 판정
2일시적 수입 증가로 즉시 부양 탈락 안 됨
3130만엔의 벽 자체는 변하지 않음
4파트 근무자는 고용계약을 확인해 둘 것
🔗 관련 이슈
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2027-04-01
육성취로 일본어 강습, 제공 기관 일람 공개
육성취로 제도는 2027년 4월 1일 운용 개시. 취업 개시 전까지 A1 상당 시험 합격 또는 A1 상당 강습, 3년 내 A2 목표 강습이 필요합니다. 입관청이 일본어교육기관 강습 제공 상황 일람표(2026년 6월 시점)를 공표했습니다.
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2027-04-01
육성취로 '물류창고 분야' 운용요령 공표
외국인기능실습기구(OTIT)가 육성취로제도의 분야별 운용요령으로 물류창고 분야를 공표했습니다. 2027년 4월 시행 예정인 새 제도이며, 물류창고는 감리지원기관 허가에 추가 기준이 적용되는 분야입니다.
출처:
출처: 후생노동성