Có hiệu lực từ 1/10/2025 — Dành cho người lao động có con 3 tuổi đến trước tiểu học
Theo Luật Nghỉ phép Chăm sóc Trẻ em và Gia đình sửa đổi, doanh nghiệp phải cung cấp cho người lao động có con 3 tuổi đến trước tiểu học "2 hoặc nhiều hơn trong 5 phương án làm việc linh hoạt." Nhân viên nước ngoài cũng được áp dụng.
Chủ lao động phải áp dụng ít nhất 2 trong 5 biện pháp và cho phép người lao động lựa chọn. Nhân viên có thể yêu cầu biện pháp mong muốn.
Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú công bố Q&A (80 câu) về chế độ Ikusei Shuro: vận hành từ 1/4/2027, đào tạo 3 năm lên trình độ Kỹ năng đặc định số 1, cho phép chuyển nơi làm theo nguyện vọng kèm điều kiện, nhận hồ sơ trước từ 2026.
Chế độ Ikusei Shuro vận hành từ 01/04/2027: trước khi làm việc phải đạt A1 hoặc học khóa tương đương, trong 3 năm học khóa hướng tới A2. Cục Xuất nhập cảnh đã công bố danh sách cơ sở cung cấp khóa học (tháng 6/2026).
OTIT đã công bố hướng dẫn vận hành theo ngành cho lĩnh vực kho vận thuộc chế độ ikusei shuro, dự kiến áp dụng từ tháng 4/2027, với tiêu chuẩn bổ sung cho tổ chức giám sát hỗ trợ.