拖欠保险费的外国人将被拒绝更新在留资格
2027年6月起,长期拖欠国民健康保险、国民年金保险费且不听从缴纳指导的中长期在留外国人,其在留资格更新或变更原则上将被拒绝。2026年度内自治体与入管系统对接,自动将滞纳记录反映到审查中。
2026年4月21日起举行3场 — 国际交流协会、研究者、越南人社区的意见以资料和结果概要公开
日本出入国在留管理厅(入管厅)在官网「政策信息(会议・委员会等)」栏目公开了2026年度(令和8年度)的「出入国在留管理行政相关方听证」。该机制是由入管厅直接听取支援一线、研究者以及外国人社区的意见,并将会议资料和结果概要以PDF形式公开。2026年度目前刊登了3场:①4月21日举行・千叶市国际交流协会(资料与结果概要两份PDF);②5月11日举行・龙谷大学国际学部古地顺一郎副教授(结果概要PDF);③6月25日举行・越南人社区(结果概要制作中)。此前,入管行政的方向主要通过基本计划、以及外国人才接收与共生的综合应对政策等厅方文件对外呈现。相关方听证的不同之处在于,它公开的是这些文件形成之前的阶段——即谁向入管厅提出了哪些课题。它不是受理个案的咨询窗口,而是把政策形成的入口对外公开的机制。
公开的是会议资料和结果概要,读了并不会改变在留卡的具体手续。它的价值在于另一面:可以看到入管厅目前在听取谁的意见。2026年度并列出现的是地方国际交流协会(千叶市)、研究者,以及越南人社区——其中包含直接听取当事人社区意见的场次,而以育成就劳、特定技能来日的人当中,越南出身者不在少数。对在社区中开展活动的人来说,这是有用的参考。另一方面,这里不是个案救济的场所。在留资格不许可、职场或住房纠纷、生活困难,应联系外国人在留支援中心(FRESC,0570-011000)或各地方出入国在留管理官署的咨询窗口。对政策的意见可通过「关于与外国人共生施策的意见・要望(意见箱)」提交。请把「阅读」「咨询」「提意见」当作三个不同的入口分别使用。
2027年6月起,长期拖欠国民健康保险、国民年金保险费且不听从缴纳指导的中长期在留外国人,其在留资格更新或变更原则上将被拒绝。2026年度内自治体与入管系统对接,自动将滞纳记录反映到审查中。
2027年4月起"技能实习"废止,转为"育成就劳"。2026年为准备和宣传期。必须日语N5以上,本人原因可转职,3年后可转为特定技能1号。
入管厅公布永住许可指南修订草案并征求意见(9月3日截止)。审查要素包括家庭收入持续超过日本人平均水平、养老金预期、日语B1、子女就学等。原则上2027年4月起适用,收入相关预定2026年10月实施。