拖欠保险费的外国人将被拒绝更新在留资格
2027年6月起,长期拖欠国民健康保险、国民年金保险费且不听从缴纳指导的中长期在留外国人,其在留资格更新或变更原则上将被拒绝。2026年度内自治体与入管系统对接,自动将滞纳记录反映到审查中。
2026年6月5日公布(法律第32号),施行日由政令确定
2026年(令和8年)6月5日,日本公布了修改《出入国管理及难民认定法》以及关于持特定旅券外国人上陆申请特例法的法律(法律第32号,官报号外第125号)。该法案于2026年3月10日提交第221届国会(特别会),5月29日表决通过。修正内容有两大支柱:其一是在留资格变更许可等相关手续费条款的修改,施行日为“2027年3月31日之前由政令确定之日”;其二是创设JESTA(电子旅行认证制度),施行日为“2029年3月31日之前由政令确定之日”。此前日本对免签入境的旅客没有事前电子旅行认证的要求,本次修法首次为该制度设立了法律依据。手续费的具体金额、JESTA的申请手续、适用范围与启动时间,将在施行前由政令等规定。条文层面的具体变更,可通过入管厅该页面公开的法律案要纲、法律案、理由、新旧对照条文PDF确认。
影响分两个阶段到来。首先,手续费修改最迟将于2027年3月31日前施行。计划申请在留资格变更许可等手续的人,在政令确定施行日与金额后,申请时机可能会影响实际缴纳金额;若由公司承担费用,企业可能需要重新检视内部申请规则与预算。其次,JESTA最迟将于2029年3月31日前施行。施行后,以免签方式短期停留的旅客将被纳入出行前电子认证的制度框架,邀请家人朋友来日时,除了订机票还需确认出行前手续。不过目前确定的仅是法律框架,实际开始日期、手续费金额与申请方式仍需等待今后的政令及其公布。
2027年6月起,长期拖欠国民健康保险、国民年金保险费且不听从缴纳指导的中长期在留外国人,其在留资格更新或变更原则上将被拒绝。2026年度内自治体与入管系统对接,自动将滞纳记录反映到审查中。
2027年4月起"技能实习"废止,转为"育成就劳"。2026年为准备和宣传期。必须日语N5以上,本人原因可转职,3年后可转为特定技能1号。
入管厅公布永住许可指南修订草案并征求意见(9月3日截止)。审查要素包括家庭收入持续超过日本人平均水平、养老金预期、日语B1、子女就学等。原则上2027年4月起适用,收入相关预定2026年10月实施。