🧾 육성취로 급부 과세, 국세청 공식 회신

❓ 무엇이 공표되었나?

국세청은 2026년 9월 15일(레이와 8년 9월 15일), 문서 회신 사례 「육성취로 외국인이 육성취로 실시자로부터 지급받는 급부의 과세 관계에 대하여」를 공표했습니다. 조회한 곳은 출입국재류관리청(재류지원 담당)과 후생노동성(외국인 육성취로 담당 참사관) 두 기관입니다. 2027년 4월 시작되는 육성취로 제도에서는 수용 기업인 육성취로 실시자가 외국인에게 일정한 급부를 지급하는 구조가 예정되어 있습니다. 두 기관은 제도 운용이 시작되기 전에 소득세 취급을 명확히 해 두기 위해 조회를 했습니다. 문서 회신 사례란 납세자나 관계 부처가 구체적인 사실관계를 제시해 세무상 취급을 국세청에 조회하면 국세청이 문서로 견해를 밝히는 제도입니다. 이번 회신은 「본 조회에 관한 사실관계를 전제로 하는 한, 귀견과 같이 처리해도 지장이 없습니다」라는 형식으로 제시되었습니다. 전제가 되는 사실관계(관계자 명칭, 권리·의무 관계 등), 조회자가 구한 견해와 그 이유는 공표 페이지의 별지 1~별지 3에 정리되어 있습니다. 관계 법령 조항으로는 소득세법 제28조(급여소득)와 제183조(급여 등에 관한 원천징수 의무)가 제시되어 있어, 지급되는 급부가 급여 등에 해당하는지, 지급 시 원천징수가 필요한지가 쟁점입니다. 종전에는 육성취로 제도가 시행 전이어서 이 급부의 세무 취급을 제시한 공식 문서가 없었습니다. 다만 국세청은 두 가지를 명기했습니다. ①이 회신은 조회의 사실관계를 전제로 한 일반적인 회신이며 개별 납세자의 구체적 거래에 적용할 때는 다른 과세 관계가 생길 수 있다. ②회신 내용은 국세청으로서의 견해이며 개별 납세자의 신고 내용을 구속하지 않는다.

👥 누가 대상?

• ●2027년 4월 이후 육성취로 체류자격으로 일본에 올 예정인 외국인
• ●현재 기능실습생으로 육성취로 제도로 이행할 가능성이 있는 사람
• ●육성취로 외국인을 수용하는 기업(육성취로 실시자)의 실무 담당자
• ●급여 계산·원천징수 사무를 담당하는 경리 담당자와 감리지원기관 스태프
• ●외국인 노동자의 세무·생활 상담을 맡는 지원자, 행정서사, 세무사

🌏 외국인에게 미치는 영향

급부가 급여 등에 해당하는지는 받는 사람의 실수령액과 직결됩니다. 급여 등으로 취급되면 지급 시 소득세(및 부흥특별소득세)가 공제되고, 연말정산·원천징수표·이듬해 주민세에도 반영됩니다. 육성취로로 일본에 오는 사람에게는 계약서에 적힌 금액과 실제로 통장에 들어오는 금액의 차이가 어디에서 생기는지 이해하는 단서가 됩니다. 수용 기업 입장에서도 지급할 때마다 원천징수가 필요한지에 따라 사무 절차가 달라집니다. 이번 회신은 제도가 시작되는 2027년 4월보다 앞서 국세청 견해가 문서로 제시되었다는 점에 의미가 있습니다. 다만 회신은 어디까지나 조회된 사실관계를 전제로 한 것입니다. 실제 계약 내용이나 지급 명목이 다르면 결론도 달라질 수 있으므로, 자신의 경우가 어떤지는 급여명세서와 원천징수표를 준비한 뒤 근무처 담당자나 관할 세무서에 확인하세요.